公司一手抓企业改革发展，一手抓党员领导干部思想作风建设，做到企业发展战略与党员干部队伍建设同步规划、同步推进。坚持用科学发展观统领企业改革发展全局，紧密联系企业实际，解决突出问题，把思想政治工作渗透到对职工的关怀中，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合，充分发挥党群组织作用，营造企业和谐发展氛围，有效的调动了职工的积极性。2010年仅医保一项就缴纳240万元，彻底解决了医保的历史遗留问题，免除了职工的后顾之忧；为职工办理生育金、伤残金、失业金、各类住院等费用35万元，为慈善基金捐款35万元。同时，组织育龄妇女和退休女工进行健康查体；定期对接尘和放射人员进行体检和培训，预防职业病的产生和发展；积极开展“送温暖献爱心”活动，深入细致地做好困难职工的摸底上报工作，及时走访慰问离退休职工，对特困职工、特困党员发放慰问金和救助物品，加大帮扶力度，营造了良好、和谐、共爱的社会氛围。
